领导女性
“ 领导力与同理心有关. Il s’agit d’avoir la capacité d’être en relation et de se connecter avec les gens dans le but d’inspirer et d’autonomiser leur vie.“
– 奥普拉·温弗瑞
CQ9电子的信念:女性领导是企业的资产
在CQ9，CQ9电子认为 chaque femme, en tant qu’individu, porte en elle le pouvoir d’inspirer les autres.
« 拥抱让你与众不同的东西 艾瑞莎·富兰克林说. « 如果你的梦想没有吓到你，那是因为它们还不够大。 艾伦·约翰逊·瑟利夫说。, 2011年诺贝尔和平奖, présidente du Libéria (2006-2018) et première femme africaine chef d’État élue au suffrage universel.
克服恐惧，实现远大梦想, 套, 雄心勃勃的目标, voilà ce que peut apporter un programme Leadership au féminin de 生命的学校 pour les entreprises.
它基于以下坚定的信念:
- 每个员工都有能力做出改变
- L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est une chance pour les organisations
Déployer le potentiel de chaque collaboratrice grâce à l’approche 生命的学校
自我认识
Tout changement significatif commence par la 自我认识 : les méthodes de travail que vous préférez, 你的优势和劣势, 你真正喜欢什么，是什么让你焦虑. 这就是为什么CQ9电子把它作为CQ9电子方法的核心。. Nous aidons les employés à réduire leurs angles morts 并于 mieux apprécier la façon dont ils sont perçus par les autres et ce qu’ils pourraient faire pour libérer leur potentiel.
集体智慧
企业将许多人聚集在一起. Nous croyons en la force du collectif et c’est pourquoi tous nos ateliers favorisent l’émergence de l’intelligence collective. Nous reconnaissons que le fait d’encourager des relations fortes et saines entre les membres d’une équipe est une composante essentielle de toute organisation efficace. CQ9电子, nous appliquons les connaissances psychologiques et thérapeutiques à la dynamique existante au sein des équipes, en encourageant le partage dans un environnement de confiance et de bienveillance, 加强沟通与合作.
文化
CQ9电子利用哲学的财富, 激发情感和学习的心理学和艺术, 激励和成长, 通过参与深刻而有趣的体验, 鼓舞人心和实用.
CQ9电子的计划:为多种技能提供多种服务
Le programme Leadership au féminin est conçu pour accompagner vos collaboratrices dans la durée et faire émerger une communauté d’entraide, 共享, 支援, ...相互启发的
针对女性领导问题的具体主题:
骗子综合症
Environ 70 % d’entre nous connaîtront à un moment donné de notre vie un état émotionnel mieux caractérisé
Personal Branding
Tout le monde a une réputation ; le “personal branding” est notre engagement visible et distinctif envers la
规划自己的事业
L’une des conséquences les plus importantes de notre comportement au travail est l’impact que nous pouvons avoir sur
动机
Il n’est pas difficile d’établir un lien entre la motivation et une entreprise plus productive. 激励
灵感
L’une des choses les plus impactantes que nous puissions faire en tant qu’êtres humains au travail est d’inspirer
长期支持:
在CQ9，CQ9电子认为 l’égalité professionnelle et la transformation individuelle des collaboratrices supposent une mobilisation dans la durée. C’est pourquoi nous privilégions un programme de formation articulé autour de grands temps forts, 全年.
Des formats pluriels pour des expériences mémorables qui conjuguent des moments d’inspiration et des outils pratiques
- 讲习班
- 讲座
- 对话和圆桌会议
- 个人及团体辅导
- 辅导指导
- Journées évènementielles (visite culturelle, théâtre d’improvisation, ateliers d’écriture…)
他们说得比CQ9电子好
CQ9电子的使命:培养21世纪的人才
CQ9电子的国内使命 生命的学校 是的 恢复对工作的热情和承诺, et 培养必要的技能 21世纪企业的成功，特别是:
- la 创造力
- la 好奇心 以及终生学习的意愿
- l’批判精神
- 能力 更好地合作 并于 更好地沟通.
生命的学校 2008年在伦敦成立, 哲学家阿兰·德波顿(Alain de Botton), 基于一个简单的想法, 但也非常雄心勃勃: “学习在学校学不到的东西”.
CQ9电子的方法是利用 文化财富 —哲学, 心理学;, 故事, 美术-建立培训和参与计划-讲习班, 讲座, 良师益友, 教练——既深刻又有趣, 鼓舞人心和实用.
CQ9电子唤醒 个人反思，集体分享 en convoquant les puissants leviers d’action de la culture, sous toutes ses formes.
向伟大的创造者学习, 就是运用情感的魔力, mais c’est aussi comprendre que la 创造力 et la passion au travail se retrouvent partout : dans l’art bien sûr, 但也——也许是最重要的—— ? -在公司.
Le projet a très vite pris de l’ampleur pour devenir une marque internationale. 在个人课程中开始， 生命的学校 现在通过CQ9电子的报价支持公司“工作中的CQ9电子‘.
这些方案 帮助企业吸引、发展和留住人才; et s’adressent aussi bien aux collaborateurs, qu’aux managers et aux dirigeants. CQ9电子正在推动文化转型, pour les organisations désireuses d’accompagner leurs collaborateurs en quête de sens, 快乐, 工作效率和成就.