商业计划
纽·海
学习旅程的
Authentische Führung in einer positiven und lebendigen Unternehmenskultur: Eine spannende und transformative Lernerfahrung für Führungskräfte.
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Zentrale Persönlichkeiten für kulturelle Transformation Führungskräfte sind Schnittstellen, Knotenpunkte und Eckpfeiler jeder Organisation. 用 ihrer ganzen Persönlichkeit balancieren sie Strukturen und Prozesse – zwischen Unternehmenszielen, 员工满意度和员工保留率. In dieser Rolle sind sie größter und wichtigster Hebel für die 组织的文化转型. |
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目标明确的旅程 CQ9电子的新领导之旅 支持高管 带, 一个新的, tieferes Verständnis zu entwickeln – für die eigene Person, die innere Haltung und die ihr zugrunde liegenden Werte. Wir helfen ihnen 带, ihre neuen Rollen zu finden, sie klar zu definieren und 真实填写. |
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Nachhaltig zur menschenzentrierten Unternehmenskultur 在学习之旅中体验领导者, 解决冲突的能力, 公开沟通，并为之服务 团队 einen Raum der 人际网络 und der psychologischen Sicherheit schaffen. 他们学, 认识到员工的潜力, 为了促进他们, 指导和授权. Unsere 纽·海 Journey vermittelt nachhaltig wirksame Impulse, wie es gelingt, eine 充满活力、以人为本的企业文化 帮助塑造可持续和可持续的未来. |
Dr. 马丁Ebeling
主题发言人和商业项目负责人
柏林CQ9电子
今天为未来提出正确的问题
| 什么是领导者的新角色? | ||
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| 像 gelingt eine 充满活力、以人为本的企业文化 | ||
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| 像 können wir Talente fördern und Leistungsbereitschaft stärken? | ||
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Jede 学习旅程的 besteht aus einer Reihe aufeinander abgestimmter modularer Lerneinheiten zu einem bestimmten Thema – von kompetenten Trainer*innen spannend und lebendig vermittelt. 大脑学习，而不是训练营:虚拟, hybrid oder vollständig in Präsenz werden unsere Journeys auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden ausgerichtet.
Die einzelnen Module der 学习旅程的 werden flankiert von praxisnahen Übungen und vertiefenden Lernangeboten und können optional durch Peer-to-Peer-Lernformate und moderierte 融合洛杉矶几乎 ergänzt werden – um die Übersetzung in den Arbeitsalltag zu unterstützen und Anwendungshindernisse wirksam zu beseitigen.
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Die 纽·海 Journey von 商业生活学院 提供变革性学习体验, in denen Führungskräfte über mehrere Wochen oder Monate hinweg begleitet werden. 每个组织都是不同的. CQ9电子开发定制的学习之旅, die auf die 愿望 und Anforderungen unserer Kund*innen bestmöglich abgestimmt sind.
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模块的 纽·海 学习旅程的
可持续成功的情感技能
纽·海
Rollen und Aufgaben von Führungskräften haben sich in der neuen Arbeitswelt gründlich verändert. 发展真正的领导风格
管辖
Klug und angstfrei Entscheidungen zu treffen ist eine grundlegende Fähigkeit für gute Führungskräfte. 感情在这个过程中起作用
外交
外交 ist eine wirksame Methode der Konfliktbewältigung, die die Interessen aller beteiligten Parteien berücksichtigt. 通过实践
恢复力
以推进变革, Belastungen und Rückschläge in der Berufswelt zu überwinden, benötigen Einzelpersonen und Organisationen Widerstandsfähigkeit. 然而，它是
团队合作
Bei einer gesunden 团队kultur geht es um weit mehr als nur um gute, professionelle Zusammenarbeit. 在每个团队
Spannungsbasiertes工作
用 spannungsbasiertes Arbeiten können wir Prozesse kennenlernen, 帮助团队, Stärken und Ressourcen ziel- und lösungsorientiert einzusetzen.
基于科学的培训模块
zu den wichtigsten psychologisch-emotionalen Kompetenzen
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融合洛杉矶几乎 Moderierter交流 |
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学习金块 实用的练习和任务 |
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在发达国家,洛杉矶几乎 深入交流经验 |
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免费的表演会 纽·海
HR和L&D-Verantwortliche, Führungskräfte und Organisationsentwickler*innen:
Erhalte spannende Einblicke in unsere 纽·海-Programme für Unternehmen. 通知, CQ9电子如何帮助他们, die Transformation zu einer menschenzentrierten Arbeitswelt zu gestalten.
Darum lohnt es sich für Unternehmen, in ihre Führungskräfte zu investieren
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Talentakquise & 留住工作 |
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Simone Reich -学习经验顾问B2B
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