The School of Life for Business
CQ9电子赋予人民权力，赋予组织权力.
在未来以人为本的工作世界中建立充满活力的企业文化.
Unsere Themen
领导力的心理学
New Leadership
领导者是企业文化转型中最大、最重要的杠杆. CQ9电子的新领导力之旅让高管们做出明智的决定, 以人为本的真实行动, zukunftsfähiger Führung.
Zur Learning Journey变革型学习，打造合作新文化
New Teamwork
团队是任何组织的核心. 创意在这里蓬勃发展，项目在这里发展，创新在这里诞生. 个人的才能和优势融为一体, das mehr ist als die Summe seiner Teile.
Zur Learning JourneyGesunde Menschen in gesunden Organisationen
Mental Health
CQ9电子的心理健康之旅是一个全面的培训项目, mit dem wir Führungskräften, 让团队和每一位员工分享与心理健康相关的关键技能
Zur Learning JourneyFähigkeiten für gutes Arbeiten
Emotionale Kompetenzen
只有组成组织的人也这样做，组织才能繁荣。. CQ9电子的课程向员工传授反思的关键情感技能。, erfülltes und erfolgreiches Arbeiten.
Mehr erfahrenCQ9电子可持续变革的商业模式
Lerne uns kennen!
Nimm Kontakt mit uns auf erfahre, CQ9电子如何帮助贵公司进入未来的职场!
“外部的转变必须伴随着内部的转变。. 为了组织的成功转型，CQ9电子必须发展新的组织文化，吸收新的价值观。.”
Dr. Martin Ebeling
哲学家，商业生活学院院长
Die Herausforderungen unserer ZeitDie Arbeitswelt ist im rasanten Umbruch, 影响每个组织的结构和过程的巨大变化. 数字化、新工作、技能短缺和人才管理 给公司和每个员工带来了巨大的挑战. 领导力、团队合作、角色分配和决策过程 必须重新定义和重塑组织文化. Unternehmen stehen in der Verantwortung, ihre Führungskräfte und Teams zu stärken, 让他们为未来充满活力和不稳定的工作世界做好准备. |
充满活力的企业文化的解决方案Wir glauben an eine positive, menschenzentrierte Arbeitswelt. 一个由不同的人组成的工作世界，他们有自己的价值观、思维方式和 Emotionen 它被它们激活，并与它们一起成长. 这就是CQ9电子在业务培训和流程支持中使用的方法: 公司的长期合作伙伴，CQ9电子个人支持， ihre Führungskräfte, 加强和赋予团队和员工权力*, 成长和成功发展. 因为外部结构的转变必须伴随着内部结构的转变(心态) & Kultur) einhergehen. |
Mehrwert für Menschen, Unternehmen & GesellschaftCQ9电子的目标是让有能力的人强壮， zukunftsfähigen Organisationen. 每个人都能从CQ9电子的商业培训中受益: 每一个员工，每一个团队，每一个经理 -以及随后整个组织. CQ9电子通过真正的领导和有效的合作，传递积极和充满活力的企业文化的核心动力。. 让领导者、团队和每个人都能做到: 共同、敏捷、以目标为基础的未来组织. |
Unser Purpose
The School of Life Berlin existiert, 为共同生活和快乐生活的文化做出贡献, 在每一种形式的社区中共同繁荣是可能的. Unser Ziel ist es, Menschen nachhaltig zu befähigen, 照亮他们的内心世界，让别人理解, 发挥他们的潜力，找到勇气, ihr Leben authentisch zu gestalten.
CQ9电子在组织中也采取了这一立场，并支持发展以人为本的方法。, 生存和共同创造的组织文化.
Über uns
生命学院的独特项目已经 über 250.000 Workshop-Teilnehmer überzeugt. Mit vielen Jahren Erfahrung 在文化转型和内部培训领域，与生命学院的合作在许多不同的组织中产生了持久的影响。.
