PROGRAMM FÜR UNTERNEHMEN

New Teamwork
Learning Journey

变革型学习，打造合作新文化.

文化转型的关键人物

团队是任何组织的核心. 创意在这里蓬勃发展，项目在这里发展，创新在这里诞生. Talente und Stärken der Einzelnen 融合成一个大于各部分之和的整体. 富有成效的合作需要肥沃的土壤, 每个人，无论他或她的角色如何，都可以发展自己: 有效的结构和决策过程, psychologische Fähigkeiten und emotionale Reife.

Wir befähigen Menschen

Wir glauben an eine positive, menschenzentrierte Arbeitswelt. Eine Arbeitswelt, 不同的人有自己的价值观, Denkmustern und Emotionen basiert, die durch sie belebt wird und mit ihnen wächst.

这些个性中的每一个都影响着合作, gestaltet Beziehungen und prägt Konflikte. 每个人都希望看到和欣赏自己的潜力， 能够快乐和自我效能地行动. Jede*r einzelne kann Teil der Lösung sein für die Herausforderungen unserer Zeit.

心理安全和角色

在这段旅程中，团队中的每个人都将体验到积极主动的角色理解的力量。 积极的互动，无所畏惧的反馈文化和心理安全 im Team. Wir helfen Teams und Team Leads dabei, kluge Entscheidungen zu treffen, kreative Lösungswege zu finden, 以冲突为导向的生活和目标导向的工作 能够以好奇心和快乐面对长期的工作挑战.

“作为一个团队一起踏上这段旅程是一种独特而团结的体验。. CQ9电子的新团队合作之旅带来的新动力将对合作产生持久的影响——远远超出合作范围。.”

Dr. Martin Ebeling
柏林生活学院商业项目的主讲人和负责人

Was ist eine Learning Journey?

每个学习之旅都包含一系列针对特定主题的模块化学习单元，由有能力的培训师*以令人兴奋和生动的方式教授。. Gehirngerechtes Lernen statt Bootcamp: Virtuell, 无论是混合的还是完全的，CQ9电子的旅行都是根据客户的个人需求量身定制的。.

学习之旅的每个模块都配有动手练习和深入的学习课程，并可选地补充点对点学习格式和有节制的集成会议，以支持日常工作中的翻译，并有效地消除应用障碍。.

Wissenschaftlich fundierte Trainingsmodule
最重要的心理-情感能力

Integration Sessions

Moderierter Austausch
und Reflexion

Learning Nuggets

Praxisnahe Übungen und Aufgaben
für den Berufsalltag

Peer-to-Peer Sessions

Intensiver Erfahrungsaustausch mit
anderen Führungskräften

今天为未来提出正确的问题

如何增强信心和心理安全?
	Echte Verbundenheit Gelebte Feedbackkultur Konfliktkompetenz

Was macht uns agil und leistungsfähig?
	Effiziente Meetingsformate Agile Entscheidungsprozesse Lebendige Teamkultur

如何管理自我组织和积极的心态?

Rollenklarheit
Purpose-Orientierung
Spannungsbasiertes Arbeiten

商业生活学院的新领导之旅 bietet transformative Lernerfahrungen, 在这种情况下，高管们会被跟踪几周或几个月.

Jede Organisation ist anders. CQ9电子开发定制的学习之旅, 根据客户的愿望和要求量身定制*.
CQ9电子的学习经验顾问Simone Reich很乐意为您提供建议。.

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Die New Teamwork Journey im Detail

基于科学的最重要的心理-情感能力的培训模块-为团队, die den Unterschied machen.

信任文化是高性能的基础

在这里，你将学习依恋、欣赏和脆弱的力量。. Wie schaffe ich Verbundenheit im Team

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Purpose: Klare Ausrichtung & Motivation schaffen

在这个工作坊中，你将探索自己的动力和团队的动力。. Warum ist Purpose heute

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角色扮演:允许自我组织

你会发现非常不同的角色和正确分配角色的相关性. Was ist der Unterschied zwischen Rolle

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态度与会议文化:促进个人责任

这个工作坊是关于基于紧张的工作。, proaktive Haltung und effektive Zusammenarbeit. Wie können wir Eigenverantwortung

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团队决策:实践中的敏捷性

你将学会为自己和团队做出有能力和自信的决定。. Wie treffe ich gute

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反馈与增长心态:挑战成长

了解良好的反馈与个人成长的关系. Wie gebe ich gekonnt Feedback? Wie

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