信任的成功因素:加强心理安全和信任文化-在柏林的存在

出席研讨会|下一个日期:6. bis 7. 6月|柏林

充分发挥你的团队的潜力:参加关于未来组织的心理安全和信任文化的研讨会!

你想加强团队合作，创造信任的氛围吗?, 无论是否在场, hybrid, 或远程控制? 欢迎来到CQ9电子的独家工作坊, 这就是目标, 促进心理安全，在工作场所建立信任文化.

你在两天内学会了一切, 关于心理安全和信任文化你需要知道的, 在安全的教室里学习技能, 你需要的, 将所学付诸实践. 在集成内容的额外会话中，您可以选择, 分享你的经验, 讨论实施障碍, 并获得进一步的帮助.

重要Workshop-Highlights:

1. 理解心理安全:深入了解心理安全的基础，学习心理安全, 如何创造环境, 在这里，团队成员可以自由地分享他们的想法，而不用担心负面后果.
2. 建立信任文化:探索强大信任文化的要素，学习最佳实践, 培养对团队的信心. 为支持性环境开发策略, 提高协作和生产力.
3. 重新审视组织:学习模式, 帮助你, 找到解决紧张局势的适当办法, 出现在日常工作中的人.
4. 加强沟通:发现促进信任的有效沟通技巧. Lerne, 清晰、同理心的沟通如何加强人际关系，培养积极的企业文化.
5. 在信任的背景下处理冲突, 如何建设性地解决冲突, 在不损害团队信心的情况下. 在相互尊重和理解的基础上发展解决冲突的技能.
6. 在信任的环境中领导:CQ9电子为领导者提供如何发展信任的领导文化的见解。. 通知, 作为领导者，你如何建立信任，激励你的员工实现卓越.
7. 实践练习和案例研究:通过互动练习和案例研究加深理解, 模拟真实的情况. 抓住机会, 培养实用技能, 你可以直接在工作中使用.

工作坊适合:

• 经理和经理
• HR-Experten
• 领队*里面
• 企业家和企业主
• 所有想要培养积极企业文化的人

参加人数有限! 不要错过机会, 建立心理安全和信任文化的基础. 现在注册, 在“信任成功因素:加强心理安全和信任文化”研讨会上获得一席之地.

________________________________________________________

更多信息。

Wo: CQ9电子- Lychener Str。. 柏林10437号

日期:
发射6. Juni:
6.6. - 9:30 -17:00
7.6. - 9:30 -17:00
集成会话:TBD

发射26. 9月:
26.9. - 9:30 -17:00
27.9. - 9:30 -17:00
集成会话:TBD

这个工作坊也可以在网上找到(点击这里)。.

人数: max. 14

支付学费:
1250€exkl. MwSt. (1487.50€inkl. MwSt.)

门票可通过电子邮件索取，也可通过发票索取。. 请给CQ9电子发电子邮件。 [电子邮件protected].
取消政策可以在FAQ中找到。.

买机票

你的教练在6点. + 7.6.

Zoia Mahjoubi

Zoia Mahjoubi是一名商业心理学家和顾问。, 心理学与心理学的关系. 她热情地支持它。, 引导人们获得知识和知识，从而为他们的自我和生活能力铺平道路。. 她充满好奇心和求知欲，15年来一直致力于自我反思和人格发展，以及人际交流和关系的形成。. 在这个过程中，它脱离了心理学, 激发和指导哲学和佛教的正念教义. 作为一名教练，这是她的抱负, 使他们的研讨会和研讨会的内容, 让你的参与者*获得有价值的思考和工具, 使他们能够有效地将所学的知识融入工作和私人生活. 帮助人们, 认识到他们真正的潜力，发展他们的个性, 每天驱使他们.

你的教练在26号. + 27.9.

萨拉·萨拉塔·班达里

萨拉·萨拉塔·班达里是系统团队教练和个人创造和可持续变化的促进者。, 社会和组织层面. 她喜欢它, 创造真正的内部观察和真正的共存的空间, 在这里，人类既可以表现出脆弱，也可以表现出天才，创造出一种共同创造的脉动流动。. 她的理论基础是作为联邦环境署和高级可持续发展研究所的科学家建立的。, 他们在新工作的主题, Kokreation, 方案中的, 满足社会与后增长经济. 今天，她“研究”的主要对象首先是她自己的身体和思想，她通过定期的训练(例如:.B. 躯体智力，适应力等等.)，以及强化的自我意识阶段，包括在冥想中心的长期停留。.