适应能力
公司及其员工需要学会不断应对变化和创新, 保持灵活.
为爱而工作
CQ9电子中的许多人都不确定如何确定适合自己的工作类型——或者, 如果CQ9电子找到他, 如何充分利用CQ9电子花在工作上的时间. 除了通过TSOL为公司提供专业人士和团队的情感技能培训, CQ9电子的目标是帮助您更清楚地了解您的职业潜力，并在您选择的职业中找到成功和意义.
CQ9电子的工作计划
为你的职业生涯提供迷你强化课程
CQ9电子的公司工作坊
支持-心理安全
在领导团队时，给予正确支持的能力是至关重要的, 与同事联系，了解客户.
自我意识
CQ9电子常常不知道别人是怎么看CQ9电子的. 这种令人担忧的差距导致了误解, 缺乏团队合作, 冲突增加, 糟糕的决策和缺乏方向.
别紧张
没有人总是冷静的. Nem devemos ser; um toque adrenalina pode nos ajuda a atuar em situações difíceis. 然而，CQ9电子中的许多人在工作中都承受着过度的压力、焦虑和疲惫.
魅力
这样即使是最好的想法也能产生最大的影响, 他们需要用一种在工作场所经常被忽视的技能进行沟通:魅力.
沟通
一个团队的沟通技巧越强, 结果越好:麻省理工学院的一项研究发现，良好的沟通对高绩效团队的成功至关重要.
信任
拥有正确程度的自信会让CQ9电子更友好, 有益, 具影响力的, 从本质上说, 成功的. 这就是为什么自信是一项基本技能，无论是在生活中还是在工作中。.
创造力
有正确的心态和策略, CQ9电子可以克服障碍, 比如焦虑和自我批评, 把创造力带回CQ9电子的日常生活和职业生涯.
决定
做出正确的决定是成为一个值得信赖的同事或优秀领导者的关键. 然而，情绪会阻止CQ9电子做出正确的判断，降低决策的质量。.
不要勉强
玩耍帮助CQ9电子以一种真实的方式与彼此联系, 从高压力的情况中恢复, 享受CQ9电子的工作，对CQ9电子周围的世界保持好奇.
外交
它是一种在不造成灾难或不必要痛苦的情况下处理敏感问题的艺术. 外交技能差是员工工作效率急剧下降的原因.
效果
缺乏效率的最终结果不仅是效率低下，而且是后悔. 来处理任务, CQ9电子必须把紧急任务和重要任务分开，养成高效的习惯.
口才
知道如何在小群体或大群体面前与他人交谈是一项至关重要的技能——这是一种令人羡慕的魅力，它让CQ9电子更强大，CQ9电子可以学会掌握它.
同理心
有同理心的领导者更受重视, 而移情公司能够理解并满足客户的需求.
企业家精神
CQ9电子都可以从像企业家一样思考中受益:产生新的想法, 了解客户的需求，不断评估最终产品以寻求改进.
创新
有一个好主意是一回事，把它付诸实践又是另一回事. 当一个好主意出现时，CQ9电子会思考该怎么做, 从第一个原型到扩大你的业务规模，并与你的受众保持相关性.
领导
领导力放大了CQ9电子的弱点和不安全感，也放大了CQ9电子的优势. 今天，一种真实的领导风格对于激发承诺和取得成果至关重要.
客观性和无意识偏见
做出正确的决定并与他人合作, CQ9电子需要能够区分CQ9电子对这个世界的感觉和它的真实情况.
目的
日常工作很容易让CQ9电子感到无聊或疲惫. 对CQ9电子很多人来说，这是CQ9电子开始幻想转行的时候。.
恢复力
克服不可避免的变化, 工作世界的压力和挫折, 个人和组织需要韧性.
发现CQ9电子的工作抱负
没有自我认识, CQ9电子对自己的抱负太模糊了, CQ9电子不知道该如何处理生活，而且——因为金钱往往是优先考虑的——CQ9电子把自己锁在一个可能需要几十年才能摆脱的笼子里.
查看全文如何找到一份你喜欢的工作
除了食物，渴望一份能带来满足的工作也是公平的. 关键是要对这个问题进行大量的思考, 分析自己的恐惧, 了解市场，甚至反思资本主义. 这个视频展示了这条反思和实现的道路.
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