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支持是展示可用性的能力, 对工作和他人需求的存在和欣赏，目的是与同事建立更好的工作关系, 在客户和家庭关系中.
支持他人，认真倾听(但不是没有标准)他们的痛苦迹象，使CQ9电子能够就如何应对他们的挑战提供最好的建议. 这变得更加重要, 成为一项关键技能, 在全球危机时期, 就像CQ9电子现在所经历的, 工作变得远程的地方, a 团队需要感到支持.
当人们不被欣赏的时候, 是被忽视的, 或者受到粗鲁或不公平的对待, 可能不会完全富有成效和有效，在个人关系中也不会发挥最好的作用.
人们在工作中得不到支持的最大原因之一与薪水无关, 或者按自己的方式做事. 相反，, 通常原因是, 无论他们面临什么挑战(甚至成功), 他们不觉得他们的同事, 主管或老板在听. 那, 重要的是，CQ9电子不仅要倾听别人(即使当CQ9电子认为CQ9电子知道他们在说什么，甚至当CQ9电子认为手头的问题对CQ9电子没有帮助时), 但也要以一种表明CQ9电子真的在考虑对方所说的话的方式回应. 为了做到这一点, CQ9电子可以练习和积极倾听, CQ9电子也需要提供反馈.
在本次研讨会中，CQ9电子将:
•以一种有洞察力和情感上鼓励的方式练习倾听
•学习提出深刻问题的艺术，表现出好奇心和谦逊
•考虑何时以及如何提供建议和批评的艺术
•考虑如何通过行动和语言来展示可用性和支持
编程
18.55欢迎 & 准备工作
19.00在线研讨会开始
21.30 关闭
玛西娅宫本茂
有三个学位, 两个硕士学位和丰富的大公司领导和高管经验, marcia宫本茂的学术和职业生涯经历了几次转变. 如今，她是GE医疗保健和tai Academy的间接服务总监, 扮演教练的角色，创造教育体验, 结合他超过25年的企业经验和他在美国情商项目的培训, 恢复力, 冲突管理和社会情感和道德学习. 此外, marcia致力于教育转型的主题, 希望贡献他们的专业经验和对亚洲武术的热情，以及他们各自的哲学基础. 目前正在攻读发展心理学和教育学的研究生学位, 教育转型的基础与实践.
