专业情商工作坊

你如何确保在合作中没有噪音? 人们应该考虑敢于冒险? 互相帮助,带着快乐和热情去做他们的工作? 关键在于情商. 通过CQ9电子的研讨会,CQ9电子帮助组织中的人了解他们自己和他们所处的环境, 从那里成长. 基于哲学的见解, 心理学 usg, CQ9电子鼓励反思和改变行为.

邮件 [email protected]

最受欢迎的团队发展研讨会主题

CQ9电子经验丰富的老师为想要开始一个共同主题的团队提供研讨会, 组织中希望在特定领域发展自己的个人群体. 这些研讨会为当前的困境和挑战提供了意想不到的丰富视角. 他们鼓励员工反思自己的个性和行为, 并邀请他们以一种有趣的方式来讨论那些说不出话来的问题.

CQ9电子提供20个讲习班,每个讲习班都有自己的情感技能. 每个研讨会持续一天,最多可容纳20人. 它们既可以在现场规划,也可以在网上规划. 你可以在这里找到最受欢迎的主题. 了解更多关于这些研讨会的内容、成本和讲师? 请发送电子邮件至 [email protected] 或者在下面安排一个约会.

计划一个在线咨询电话

通信

工作场所的许多问题本可以通过清晰的沟通来避免. “哦,但是我

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自我认识

正如苏格拉底曾经说过的:“自我认识是一切智慧的开端。”. 为什么自我认识很重要? 它帮助你

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适应性

变化比以往任何时候都要快. 商业模式一夜之间就过时了

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领导力

今天,CQ9电子的领导风格对于创造奉献精神和取得成果至关重要. 如果

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弹性

CQ9电子不能忽视这一点:在工作生活中,CQ9电子无论如何都会遇到挫折

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工作满意度

在日常生活中,CQ9电子很容易感到无聊

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“选择一份适合你的工作,你就再也不用工作了。”

孔子

改变需要时间

你的公司需要彻底的改变吗? 考虑一个更长的旅程. CQ9的旅程是一系列有针对性的学习干预措施,导致有针对性的行为改变.

20种情感技能

讲习班包括广泛的支持材料,旨在锚定课程, 这样,参与者也可以在研讨会结束后继续练习相关的情感技能. 看看你的团队或组织需要什么,和CQ9电子一起计划一个或多个研讨会, 在线, 在你的位置或与CQ9电子在阿姆斯特丹的腓特烈普林.

适应性

变化比以往任何时候都要快. 商业模式一夜之间就过时了

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乐于助人

决定团队是否成功的最重要因素之一, 是信心建立的程度

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决断力

事实上,奇怪的是,CQ9电子从来没有真正接受过决策方面的培训. 因为CQ9电子必须

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魅力

在工作场所,很少有事情像魅力这样重要,但同时又暴露不足. 即使是最好的

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通信

工作场所的许多问题本可以通过清晰的沟通来避免. “哦,但是我

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同理心

合作最重要的条件之一, 是能力和同事的需要

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工作满意度

在日常生活中,CQ9电子很容易感到无聊

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创造力

爱因斯坦说CQ9电子生来就是天才. 那么,为什么会出现这种情况呢

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外交

外交是一种巧妙而敏感地处理困难和敏感问题的艺术. 坏

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有效性

效率意味着你完成了对你真正重要的事情. 但是什么是情感上的和心理上的

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创新

在这个研讨会上,CQ9电子学会了用手和脚来表达CQ9电子的创意. 因为它是

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冷静

保持冷静是不可能的. 一点点恐惧和肾上腺素帮助CQ9电子在困难的情况下表现

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领导力

今天,CQ9电子的领导风格对于创造奉献精神和取得成果至关重要. 如果

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客观性

CQ9电子的情绪有时会阻碍CQ9电子,模糊CQ9电子敏锐的眼神. 做出正确的决定

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创业

不仅仅是那些自己创业的人, 但每个人都能从成为企业家中受益

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玩味

CQ9电子常常认为“玩耍”是留给孩子们的,或者更糟的是,留给他们的

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弹性

CQ9电子不能忽视这一点:在工作生活中,CQ9电子无论如何都会遇到挫折

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口才

为一群人说话:CQ9电子很多人比死亡更害怕它. 这是一种可以理解的恐惧

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自我认识

正如苏格拉底曾经说过的:“自我认识是一切智慧的开端。”. 为什么自我认识很重要? 它帮助你

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自信

不确定性. 这停车场, 啃咬的感觉不确定你是否足够好, 足够聪明, 足够漂亮或

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联系

你想要关于你的团队或组织如何在情感上变得更聪明的建议吗?
请CQ9电子的项目经理业务计划.

T: 020 2200080

Nadine Mounfik

Programma-manager [email protected]

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